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随着 AI 执行能力增强，一项任务不再只有“给哪个员工”这一种分配方式。企业需要根据重复性、判断复杂度、风险与责任，决定任务由 Human、Human + AI、AI + Human Review 或 AI / Agent 完成。
Work Allocation 会成为管理者和 HR 的新能力。它直接影响岗位设计、团队 Capacity、风险控制和绩效评价。错误的分配可能让人做大量低价值重复工作，也可能让 AI 在不适合的高风险场景中承担过多责任。
HRAI Forward 建议把任务分配看成一个系统决策：不是“AI能不能做”，而是“在什么条件下，谁做最合适”。
HRAI Forward — HRAI Forward Framework / Original Analysis — 2026
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