为什么参加能力框架HR AI主线奖项合作伙伴HR AI Awards →个人测评团队诊断组织认证报名参会 →
中国首届HR AI Forward Summit 2026
2026年11月上海 · Shanghai

从会用AI
到用AI工作

From Using AI · To Working with AI

汇聚中国最前沿的HR AI实践者，围绕个人能力、团队建设、组织转型三个维度深度交流，同期举办 HR AI Awards 2026 年度颁奖典礼。

报名参会奖项提名
活动信息 · Event Details
规模 · Scale
300–500
位HR从业者 · 开放参会
主办 · Organizer
HRTechChina 主办
HR AI Forward 授权
同期举办
HR AI Awards 2026 颁奖典礼
L2 认证证书现场颁发
中国HR AI成熟度基准报告发布
参会资格
完成 HR AI Forward 测评，即可凭测评报告免费参会。测评是门槛，也是最有价值的准备。
参与测评 →
你将带走什么

一天时间
你会带走三样东西

你会知道同行真正在做什么、差距真正在哪里、下一步真正该怎么走。

01
别处学不到的东西
不仅仅是趋势讲座——是真正跨过L2的HR告诉你他们具体怎么做到的。可以直接带回去用的方法，不是听完就忘的灵感。
02
真正在做这件事的人
300位认真对待AI的HR同行。不仅仅是来听课——是来交流的。在场的每个人都有测评报告，都知道自己在哪里。这让所有的交流都不一样。
03
一枚你值得拥有的徽章
参会徽章：所有参会者现场领取。认证徽章 L2/L3：持有测评证书才能领取，级别不同款式不同。不只是你自己知道，别人也看得见。
为什么参加

你会知道
你会遇到
你会带走

一天时间，三件真实发生的事。

知道
自己在中国HR里真实排在哪里
中国首份HR AI成熟度基准报告现场发布。300个同行的真实数据，个人、团队、组织三个维度——你看得到，也能对标自己。
遇到
那些真正做到的人
不是专家，是和你一样的HR从业者。只不过他们先走了一步。他们愿意说，你可以问，这里是这种交流真正发生的地方。
带走
一个对外可见的认可
徽章、证书、Awards——不只是你自己知道，别人也看得见。HR AI Awards 2026 颁奖典礼同期举办，年度最高荣誉现场揭晓。
能力框架

HR AI Forward
成熟度框架

四个等级，十二个阶段。这是大会的核心理论基础，也是所有讨论、测评、奖项评审的共同语言。

HR AI Forward Maturity Framework 基于两年系统性研究与数十位跨行业HR从业者深度访谈构建，是目前中国市场首个专为HR职能设计的AI成熟度评估标准。

L0 事务型
L1 工具型
L2 能力型
L3 系统型
L0
Traditional HR
事务型HR
AI尚未真正进入工作方式，仍依赖传统流程与人工经验。这是大多数HR目前所在的起点。
L1
AI-Enabled HR
工具型HR
AI开始作为效率工具出现，但仍停留在工具使用层面，尚未形成稳定的工作方法。
L2
AI-Ready HR
能力型HR
AI固定进入工作流程，形成可复用、可迁移的能力体系。这是整个框架的关键分水岭。
认证门槛 · Awards入围线
L3
AI-Native HR
系统型HR
AI驱动流程与系统运行。从使用者进化为设计者与推动者，极少数领先团队所在阶段。
大会亮点

一天四件事
同时发生

每一个环节都是独立的价值，合在一起是这个行业此刻最需要的一次聚合。

01
中国HR AI成熟度
基准报告发布
首次大规模量化呈现中国HR的AI能力现状。基于真实测评数据，个人、团队、组织三个维度，告诉你这个行业真正走到了哪里。
02
三条内容线
深度实践论坛
个人能力、团队建设、组织转型，三条并行的HR AI主线。顾问演讲与标杆客户案例交替呈现，具体路径，可以带走。
03
HR AI Awards 2026
年度颁奖典礼
7个场景奖、2个能力奖、1个年度最高荣誉 Grand Prix。基于成熟度标准的严格评审，年度最佳HR AI实践大奖现场揭晓。
04
L2认证证书
现场颁发
首批达到 AI-Ready HR（L2）水平的从业者，在典礼现场获得 HR AI Forward Certification 专业认证证书，能力有据可查。
HR AI主线

三条主线
一个核心问题

你的AI能力，真的够用了吗？从个人到团队到组织，三条内容线并行，找到最需要的那条。

个人线
我的AI能力
在哪里
从零散使用到真正的AI工作方式，个人跃迁的关键路径与方法
  • 四级十二阶框架深度解读
  • 从L1到L2：真实跃迁故事
  • 专属Prompt工具包实操
  • 已认证用户经验分享
适合 · HR从业者个人
团队线
我的团队AI
能力怎么建
从个人使用到团队能力，HR负责人最需要的系统建设路径
  • HR团队AI能力系统建设
  • 标杆企业团队测评案例
  • 能力机制如何在团队复制
  • 团队版测评工具解析
适合 · HR总监 · HR负责人
组织线
我的组织AI
成熟度如何
从HR职能到组织战略，AI成熟度的评估框架与行动路径
  • 组织AI成熟度评估框架
  • Org 2.0 组织诊断解读
  • 行业基准数据对标分析
  • CHO圆桌：AI时代HR新角色
适合 · CHO · VP HR · HR战略负责人
HR AI Awards 2026

认可那些
真正做到的
HR团队

不评工具，不评意愿，不评趋势。评的是一个HR职能，在多大程度上真正建立了AI驱动的工作方式。

6场景奖 · 招聘 / 人才发展 / HR运营 / 数据决策 / 工作流 / 能力建设
1年度综合大奖 · Grand Prix · 年度最佳HR AI实践奖
L2个人认证 · HR AI Forward Certification · 现场颁发
了解奖项详情
26
7
细分奖项
+1
年度综合大奖
Q4
线下颁奖
合作伙伴

与行业共建
HR AI生态

HR AI Forward Summit 2026 向生态伙伴及赞助商开放合作。赞助商产品将纳入测评工具体系，获得真实用户数据背书与行业认可。

报名参会

申请参会

完成 HR AI Forward 测评，凭测评报告免费参会。测评是入场凭证，也是最有价值的准备。

  • 1
    已完成测评
    输入购买时填写的邮箱地址，系统验证你的测评记录，验证通过后填写报名信息，免费参会。
  • 2
    还没有参加过测评
    先完成 HR AI Forward 测评（¥980），获得专属报告后，系统自动发送参会邀请至你的邮箱。
    立即参与测评 →
  • 3
    Awards申请企业
    HR AI Awards 入围及获奖企业将通过邮件收到专属参会邀请，也可线下联系工作人员直接办理报名。
    线下联系：微信 hrtech-china（小科）
    邮件：hrai@hrtechchina.com
    备注“Summit参会 + 公司名称”
申请参会
2026年11月 · 上海 · 免费（凭测评报告）
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